Rectoría de la UACM se niega a recibir recomendación de la CDHDF

Rectoría de la UACM se niega a recibir recomendación de la CDHDF

Considera que se debe crear una comisión de diálogo que ayude a resolver el conflicto

Deben restablecerse derechos a quienes se les abrió proceso administrativo, señala la comisión

Alejandro Cruz Flores

 

Periódico La Jornada
Sábado 29 de septiembre de 2012, p. 30

La Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF) emitió una recomendación a la Universidad Autónoma de la Ciudad de México al acreditar violaciones a garantías individuales en agravio de integrantes de la comunidad de esa casa de estudios por parte de las autoridades, como a la educación, a la honra, la dignidad y la libertad sindical, entre otros; sin embargo, el documento no fue recibido por el abogado general de la institución, Jesús Izquierdo Ubaldo, argumentandoórdenes superiores.

Ante esta situación, el ombudsmancapitalino, Luis González Placencia, decidió hacer la notificación vía estrados, con lo que se da por enterada a la universidad y empiezan a correr los tiempos establecidos para la aceptación o rechazo de la recomendación, que entre otros puntos solicita entregar al sindicato de trabajadores de la UACM las cuotas que se les han negado desde hace dos años, así como crear una comisión de diálogo y conciliación, integrada por personas de reconocida autoridad moral y académica que coadyuve a resolver el conflicto que actualmente enfrenta la universidad.

González Placencia relató que la tarde de ayer personal de la tercera visitaduría de la CDHDF acudió a la sede administrativa de la UACM, ubicada en avenida División del Norte, para entregar la recomendación 14/2012, dirigida a la rectora Esther Orozco, a la contraloría de la institución y al Consejo Universitario, donde en todo momento estuvieron acompañados por el policía auxiliar encargado de la vigilancia del edificio.

Agregó que esta es la primera vez en 19 años de existencia de la CDHDF que una instancia se niega a recibir el documento, lo que significa una obstaculización de nuestro trabajo, de allí que se decidió hacerla pública en los estrados de organismo, para que empiece a correr el tiempo legal conducente, pues la autoridad universitaria está en conocimiento de que la investigación estaba corriendo y de que la recomendación se iba a emitir.

En el documento, de una indagatoria de 14 expedientes de queja promovidos por diversos miembros de la comunidad universitaria entre personal administrativo, catedráticos y alumnos, a quienes la contraloría de la UACM les inició procesos administrativos violando su derecho al debido proceso, por lo que solicita que les sean restablecidos sus derechos.

En cuanto al conflicto en el que se encuentra la UACM, la CDHDF considera la necesidad de crear una comisión externa que permita establecer condiciones de diálogo y conciliación, pues se ha dañado la reputación de la propia universidad con los efectos que éstos tiene para quienes trabajan y estudian allí.

En ese sentido, agregó, se solicita a la rectoría que haga un pronunciamiento y un comunicado de prensa que reivindique la visión y la misión que tiene este centro educativo y para que se reivindique también a las personas egresadas tanto de licenciatura como de maestría como competentes para participar en el mercado laboral.

También solicita que se reconozca plenamente y de manera inmediata, la representación sindical de esa casa de estudios conforme a la toma de nota de la Coordinación Ejecutiva, de la Comisión Electoral y del Padrón de Socios con fecha 10 de enero de 2012, expedida por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal y se adopten las medidas necesarias para respetar la libertad sindical