Erradicar homofobia es responsabilidad de todos: Conapred

Debe trabajarse en todas las instancias gubernamentales, asevera Acceso y procuración de justicia, áreas en las que se reciben más quejas Guillermo Montalvo Fuentes Ricardo Bucio, titular del Conapred, acompañado de Las Condoneras. Foto: Guillermo Montalvo México DF, mayo 18 de 2011. Erradicar la homofobia implica una responsabilidad compartida, y por lo tanto tiene que trabajarse en todas las instancias, pues es un tema cultural, económico y educativo, aseguró Ricardo Bucio Mujica, presidente del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred). En conferencia de prensa, y con motivo del Día Internacional de Lucha contra la Homofobia, el funcionario subrayó que con la reciente reforma constitucional en materia de derechos humanos se tiene un marco legal adecuado para el combate a la homofobia, pero advirtió que no es suficiente, y el siguiente paso es la creación de políticas públicas, “darle cuerpo en las instituciones al mandato constitucional” Aunque señaló que la homofobia se tiene que combatir de manera integral, reconoció que se debe poner mayor atención en algunas áreas, por ejemplo en los mecanismos de acceso a la justicia, tanto de procuración como de administración, y en quienes regulan y administran la normatividad laboral, pues son las áreas de las cuales se reciben más quejas, aseguró. El titular del Conapred mencionó como un primer paso la creación de mecanismos para saber cómo tratar a las personas de la diversidad sexual dentro de las instituciones públicas, cuando llegan a un centro de reclusión, a un centro de salud o a una escuela pública. “Hay una enorme ignorancia sobre cómo tratar a una persona transexual, por ejemplo, cómo hablarle respetando su identidad de género y no decirle hombre cuando ella se asume como mujer”. Al respecto, y sobre la reacción que se generó con motivo de la no inclusión de personas transexuales, transgénero, travestis e intersexuales en la Encuesta Nacional sobre Discriminación 2010, Bucio recordó que no se trató de un acto discriminatorio, sino de una cuestión metodológica. “La metodología solicita por lo menos 1.8 por ciento de una población para poder ser incluida en la encuesta, y al ser este colectivo un grupo muy reducido se requiere de otros instrumentos de análisis”. Bucio Mújica aseguró que se prepara el diseño de una estrategia para tener un acercamiento con este sector de la población y con su situación de violencia y discriminación, y aunque dijo que no es probable que sea incluido nuevamente en la tercera encuesta sobre discriminación, pues “se necesitaría realizar una encuesta mayúscula e incosteable”, mencionó que en este momento ya se trabaja en el Diagnóstico Nacional sobre Discriminación, en el cual, además de datos duros y estadísticas se incluirá el análisis de algunos conocedores en el tema, y donde si se va a incluir a esta parte del colectivo.