Redacción NotieSe
Pfizer anunció la firma de un convenio de Educación Médica Continua con la Secretaría de Salud del Distrito Federal con el fin de capacitar a médicos de hospitales y centros de salud del Gobierno del Distrito Federal (GDF) para fortalecer la atención a mujeres.
Mediante un comunicado, la farmacéutica mencionó que desea brindar servicios de calidad a los habitantes de la ciudad de México. Por ello, en conjunto con la Secretaría de Salud del DF apoyará la atención para mejorar la calidad en materia de salud a este sector poblacional.
Los cursos de capacitación que se impartirán al personal médico consisten en anticoncepción con hormonales, terapia hormonal en la menopausia, cáncer de mama y depresión en la mujer.
“Este convenio llega a mejorar las oportunidades en materia de salud para las mujeres capitalinas ya que resulta un beneficio enorme para todas las comunidades señaló el presidente de Pzifer-México, Francisco Rodríguez.
Apuntó que programas sociales y médicos como la Ley de Protección a la Salud de los no Fumadores, la Campaña de Vacunación contra el Virus del Papiloma Humano y el apoyo a los Adultos Mayores, puestos en marcha por el GDF benefician a la población de menos recursos económicos.
El directivo de Pfizer reconoció la labor del GDF al mencionar que el sistema de salud de la capital mexicana atiende a más de 4 millones de pacientes anualmente y de forma gratuita.
Por su parte, Armando Ahued Ortega, secretario de Salud del GDF, señaló que es obligación de toda autoridad capacitar a su personal para ofrecer servicios de calidad, eficaces y oportuno.
También estuvieron presentes en la firma del convenio el subsecretario de Salud del DF, Ricardo García Cavazos; la directora de Asuntos Corporativos de Pfizer, Aliza Chelminsky; Alfredo Chi Chan, de la Dirección Médica de Pfizer; Juan Carlos Medina, Director del Instituto Científico Pfizer; Laura María González, directora de Marketing y Antonio Fraga Mouret, director de Educación e Investigación de la Secretaría de Salud del DF.
No hay comentarios:
Publicar un comentario